人力資源管理師什么時候報考_2025人力資源管理師怎么考取

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一、就業前景

企業人力資源管理師職業資格認證是國家勞動和社會保障部推出的的國家職業資格認證，通過認證培訓不僅能系統地掌握現代企業人力資源管理的佳途徑，而且也可獲得進入人力資源管理崗位的敲門磚、上崗證。根據十六大精神及《人民共和國行政法》，目前我國已開始執行就業準入制度和職業資格證書制度。從事或準備從事人力資源管理職業的人員就業和上崗前必須經過培訓取得專門的《企業人力資源管理人員》職業資格證書后方能持證上崗。目前國際國內人才競爭日趨激烈，人力資源開發管理工作更突顯重要，能勝任國內國際的高水準人力資源管理人才奇缺。據調查現有的人力資源開發管理工作人員月薪萬元左右，中高級人力資源管理人才缺口近700萬。所以人力資源管理培訓火爆，力資源管理師職業資格證書炙手可熱！

二、考試介紹

根據國家勞動和社會保障部社培就司函(2002)35號，“關于開展企業人力資源管理人員等職業資格全國統一鑒定工作的通知”要求在全國開展本職業在全國的統一鑒定。考生經正規培訓，達到標準課時數，參加全國統一考試，考試合格者取得國家勞動和社會保障部頒發的人民共和國人力資源職業資格證書，證書全國范圍內通用（全國統一編號，網上注冊管理，政府網站查詢）

機構顯示，國內現在需要中高級人力資源專業人才為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。
  相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間（一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，高不超過1.5萬元，低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。

三、培訓目標
1、通過全面系統的培訓和指導，爭取幫助每個學員獲取國家資格證書。
2、幫助學員進行科學的職業生涯規劃和設計，謀求更為廣闊的事業發展平臺；
3、使受訓者了解戰略性企業人力資源框架；了解如何全面進行企業人力資源管理的診斷（技術與方法）；
4、提高受訓者解決實際問題的能力；注重實操，打造行業精英！
5、全面掌握人力資源系統知識:六大模塊(人力資源規劃,招聘與配置,培訓與開發,績效管理,薪酬管理,勞動關系管理).基礎知識(勞動經濟學,勞動法,現代企業管理,管理心理與組織行為,人力資源開發與管理).
【學校介紹】
碩帆教育是蘇州地區規模大的綜合性教育產品服務商，遍布蘇州姑蘇區、新區、園區、市區、吳江各區以及昆山、張家港、常熟、常州等地，是蘇州的品牌培訓集團，值得信賴。

【培訓項目】
1、學歷提升：專、本科、研究生 高起專 專升本 專本套讀
2、會計類：初級/中級職稱，稅務師，CPA，會計做賬培訓、出納做賬培訓
3、建筑類：一/二級建造師、一/二級消防工程師、造價工程師、造價員/預算員、八大員等
4、職業技能：教師證，經濟師，心理咨詢師，語言類，人力資源管理師、營養師、勞動關系協調員、經濟師、家庭教育指導師、育嬰師、健康管理師
5、電腦培訓：cad/sw/ug機械模具設計，ps/ai/平面設計，室內設計，商務辦公，影視后期
6、外語培訓：英語、日語、韓語、俄語、法語
7、政府補貼：育嬰，咖啡，花藝，茶藝，西式面點，整理收納，化妝，物業管理員，人力資源管理師等（免費）

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